澳门威尼克斯人官方网站疫情后招商狠抓这四类客户业绩增长100%？！疫情后，招商市场不容乐观澳门威尼克斯人官方网站，大部分年龄大的经销商已经选择躺平，大部分十年以上的经销商也选择躺平，也有很多经销商选择离开本行业……

　　第一类最佳人选，是“创二代”也就是经销商的人。经销商再不想干，再想躺平，他也希望自己的事业能够有所传承，二代有思维，年轻有活力，有资金储备，关键是他们依托于父母的资源，所以“创二代”是最佳人选之一。

　　但是找“创二代”必须要让“创二代”另起个炉灶，和他父母的生意不要整合在一起，否则的话，太上皇干政，下面活啥也干不了。

　　第二类最佳人选澳门威尼克斯人官方网站，是经销商下面的业务精英或者是操盘手。不想当老板的员工不是好员工，不想当老板的操盘手也不是好操盘手。

　　经销商下面的职业经理人天花板很低，在平台上干活，没有什么收入，也没有什么太高的职位。所以依托于经销商原有的赛道另起炉灶创业，是他们的必由之路。

　　有眼光、有实力的经销商，往往以事业部或合伙人或股权激励的方式，把业务精英或者操盘手留下来，但也不是所有经销商都有这样的思维和格局，也不一定有这样的实力去干。

　　第三类最佳人选，是原有经销商体系下面的二级分销。这些二级分销实力往往不弱于总代，但这么多年都从总代那里进货，享受不到总代的“阳光雨露”，憋着一股劲，总想超越总代理。所以总代下面的优质二级分销，往往是我们重点开发的对象。

　　第四类最佳人选，是隶属于企业的各级业务精英。这些人往往到了一定的年龄，人老色衰，虽经验丰富但职业生涯也遇到了瓶颈，所以回乡创业也是不得不考虑的问题澳门威尼克斯人官方网站。这些人有一定的资源，有一定的资金，实战经验又丰富，但又没吃饱，必然而然他们狼性十足。