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澳门威尼克斯人官方网站四川消费网 - 投诉

发布时间:2023/12/14    浏览次数:

  澳门威尼克斯人官方网站四川消费网 - 投诉经核实,以上三单的投诉人均为我司原经销商平昌县全顺副食批零部(邓彬为经营者)的终端客户,投诉原因为平昌县全顺副食批零部对相关终端客户出现违约欠货的情况。该等经销商与我司为买卖合同关系,其与我司互为独立主体,各自独立承担责任。本次事件直接发生在终端客户与经销商买卖双方之间,实为各终端客户与邓彬(或平昌县全顺副食批零部)之间的经济纠纷事件,与我司并无直接关联。本次事件中我司并无过错澳门威尼克斯人官方网站,反而也是事件的受害方,目前邓彬与我司的经销合同已经于2018年1月终止。

  在接到贵网转来的投诉单后,我司一直与三位投诉人保持紧密沟通联系,并就相关事件责权进行了耐心地解释。我们不仅积极地协助投诉人设法寻找、联系当事人“邓彬”,并愿意积极协助投诉人通过法律手段解决此次纠纷。

  经核实,以上三单的投诉人均为我司原经销商平昌县全顺副食批零部(邓彬为经营者)的终端客户,投诉原因为平昌县全顺副食批零部对相关终端客户出现违约欠货的情况。该等经销商与我司为买卖合同关系,其与我司互为独立主体,各自独立承担责任。本次事件直接发生在终端客户与经销商买卖双方之间,实为各终端客户与邓彬(或平昌县全顺副食批零部)之间的经济纠纷事件,与我司并无直接关联。本次事件中我司并无过错,反而也是事件的受害方,目前邓彬与我司的经销合同已经于2018年1月终止。

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  我们已经跟客户进行过沟通,客户表示她不愿意走司法程序,只愿意按照她自己认为合适的方式维权。我们已多次告知她合法的维权形式,告知方式我们已经留底,客户目前没有新的沟通行为,我们每周例行会告知客户异议处理方式,法院的地址及联系电话(根据法院网站公开信息)。

  [b]2018年4月13日15:13分荣女士跟四川消费网打来电话称[/b]:问题至今没有得到解决,企业一直不愿意沟通处理,就简单粗暴的要求打官司。

  2018年02月05日大邑圣桦城1业主到客服中心投诉8-2-**业主*家安装护栏影响她家厨房采光通风,要求8-2-2802业主拆除,客服部楼栋管家杨**作了记录并立即通知工程部人员到现场取证核实。核实情况后即刻与8-2**业主取得联系,工程部主管吴**多次与他解释沟通要求立刻拆除护栏,百般劝说后该业主同意将其拆除,但因孟**家人未在此入住,其妻子也怀胎多月即将生产需在生完小孩满月后安排拆除一事,由于8-2**1业主王**不依不饶多次要求让其立即拆除,促使了两家矛盾上升,导致8-2**业主孟**改变了拆除的想法。物业公司领导轮番上门作解释劝导调解,双方签订了协议书,同意8-2***将护栏由60公分改为30公分,8-2***王***之父王世学与8-2***孟**之妻马**代表自身及家人在协议书上签字并按了手印。(附图例①)

  双方签订协议之后,本只需孟**之妻在2018年04月15日生完小孩满月后处理护栏之事,可8-2***业主王**到物业处态度强硬要求将8-2**家护栏拆除,出尔反尔协议书达成的内容,理由是时间太长了。

  2018年04月04日物业工作人员补忠明与八栋楼长李**一同对王**作出劝导沟通,解释了孟**家的特殊情况,并上门作了安慰和调解,当时王**同意孟**在在04月20日前将护栏按协议内容执行即可,但是晚上21:00左右王**致电物业工作人员补忠明称孟**家里有人,又再次出尔反尔要求在04月07日拆除。我们物业当即将此要求与业主委员会主任及楼长李**作了沟通、商讨,决定将按照双方拟定的协议内容为准,约定好的工匠将在04月16日对8***护栏进行整改。

  你的投诉已在四川消费网首页“公开和解”栏目公开,投诉及被投诉双方均可发表意见,力争尽快达成和解。

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  张先生于2017年2月27日,在成都华育信息技术职业技能培训学校桐梓林分校了解学校情况后,有意愿在校报名参加培训,但因其本人经济能力有限,无法一次性支付学费,遂其以个人名义向百度有钱花机构申请了一笔19800元的助学分期,我校收取了张元江19800元的培训费。

  我校于2017年3月23日正式为张先生提供培训课程,总计课时为624课时。该生就读于华育信息技术职业技能培训学校金沙分校P62班,该生在该班就读到600课时后,学员因经济原因想提前就业,并主动向班主任老师提出要转网络营销方向学习,班主任老师与学员沟通后,安排学员进入X4班级学习(该班是线下网络营销班级,学习时长为256课时),学员转班后原班主任继续关心学员学习情况,期间学员表示学习还不错。最终学员在X4班完成学业澳门威尼克斯人官方网站,正常进入就业阶段。

  我校就业部在2018年2月25日与学员沟通跳槽事宜,想为学员提供更好的公司资源,在整个过程中学员有多次可成功跳槽入职的机会,但学员选择了放弃,最后学员决定留在原公司继续任职。


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